新聞發(fā)布
管理系統(tǒng)新浪科技訊 8月27日午間消息，近日，阿里巴巴新合伙人制度引發(fā)媒體的廣泛關(guān)注。到底是控制權(quán)之爭，還是公司整體的穩(wěn)定發(fā)展為重？一時(shí)間眾說紛紜。而據(jù)接近阿里巴巴的內(nèi)部人士透露，阿里合伙人制度由來已久，屬于阿里巴巴組織特有的一種管理創(chuàng)新和文化傳承。
日前有港媒爆出，阿里巴巴集團(tuán)已經(jīng)向港交所提出了一項(xiàng)“創(chuàng)新方案”，希望沿用公司目前實(shí)行的合伙人制度。按照制度規(guī)則，阿里巴巴將每年選一次新合伙人，對于候選人的要求是，必須在阿里巴巴工作5年以上，具有管理能力以及認(rèn)同公司文化；要獲得四分之三以上的現(xiàn)任合伙人同意才能當(dāng)選，入選后的合伙人并無任期，直至離職或退休為止。
公開信息顯示，阿里巴巴管理層的合伙人制度從2010年起已經(jīng)開始執(zhí)行，目前阿里巴巴共有20多位合伙人，包括馬云、陸兆禧和蔡崇信等高管。而這些合伙人里，還有來自于各個(gè)業(yè)務(wù)部門的帶頭人。
據(jù)了解，阿里的合伙人制度真正醞釀于阿里巴巴集團(tuán)成立十周年之際。在2009年的集團(tuán)成立十周年晚會上，18名集團(tuán)的創(chuàng)始人集體辭去“創(chuàng)始人”身份，從零開始，用“歸零心態(tài)”重新出發(fā)。緊接著，2010年合伙人制度的出臺，則是為了阿里巴巴使命和價(jià)值觀的傳承，引導(dǎo)面向未來的重新創(chuàng)業(yè)。
阿里巴巴的創(chuàng)始人馬云亦曾經(jīng)公開表示：“外界看我們，是阿里巴巴網(wǎng)站，是淘寶。只有我們自己知道，我們的核心競爭力是我們的價(jià)值觀。”
而據(jù)上述阿里巴巴的內(nèi)部人士指出，阿里“合伙人”制度設(shè)置的唯一目的，就是為了使阿里巴巴獨(dú)特的企業(yè)文化不被稀釋，讓企業(yè)的使命、愿景和價(jià)值觀得以傳承，讓阿里巴巴真正成為一家持續(xù)發(fā)展102年的企業(yè)。
業(yè)內(nèi)認(rèn)為，在外界一度熱議的阿里巴巴日益臨近的IPO時(shí)，阿里巴巴也將做出更多的制度化細(xì)節(jié)來保證公司組織的穩(wěn)定以及價(jià)值觀的傳承。
