網(wǎng)站建設(shè)專家發(fā)現(xiàn)，在很多企業(yè)建站的案例中，主導建站的思路是以自我為中心，在網(wǎng)站策劃上站在自己的角度進行介紹；大部分的網(wǎng)站欄目結(jié)構(gòu)都是按照我是誰、我是做什么的、我給誰做過、怎么聯(lián)系我這個思路來建站；基本上每個網(wǎng)站的站點結(jié)構(gòu)都是“關(guān)于我們”、“新聞中心”、“產(chǎn)品中心”、“客戶案例”、“技術(shù)服務”、“人才招聘”、“聯(lián)系我們”這樣的欄目結(jié)構(gòu)和欄目順序。4cr北京網(wǎng)站設(shè)計開發(fā),小程序開發(fā),公眾號,微信開發(fā)-云智互聯(lián)

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網(wǎng)站建設(shè)云智想說的是，本身這個結(jié)構(gòu)沒有錯，只是這種架構(gòu)的出發(fā)點是以自己為中心在架構(gòu)網(wǎng)站內(nèi)容，而營銷型網(wǎng)站是站在訪客的角度出發(fā)，以目標訪客為中心，來介紹企業(yè)的經(jīng)營活動。以下是網(wǎng)站建設(shè)專家?guī)c建議：4cr北京網(wǎng)站設(shè)計開發(fā),小程序開發(fā),公眾號,微信開發(fā)-云智互聯(lián)

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1. 考慮“人才招聘”這樣的欄目是否有必要安排作為重要的一級欄目來做？4cr北京網(wǎng)站設(shè)計開發(fā),小程序開發(fā),公眾號,微信開發(fā)-云智互聯(lián)

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畢竟目標訪客是我們的意向客戶，而人才招聘的欄目是做給應聘者來看的。網(wǎng)站建設(shè)云智發(fā)現(xiàn)，很多的企業(yè)網(wǎng)站都設(shè)立了“人才招聘”這個欄目，但真正能通過企業(yè)網(wǎng)站能招聘到員工的卻非常少有。畢竟想要找工作的人不會來訪你的網(wǎng)站，他要去的是類似“趕集”“58”“無憂招聘網(wǎng)”這樣的網(wǎng)站去尋找合適自己的工作崗位。4cr北京網(wǎng)站設(shè)計開發(fā),小程序開發(fā),公眾號,微信開發(fā)-云智互聯(lián)

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2. 在規(guī)劃上是以先介紹公司，還是以先介紹公司的產(chǎn)品？4cr北京網(wǎng)站設(shè)計開發(fā),小程序開發(fā),公眾號,微信開發(fā)-云智互聯(lián)

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假想目標客戶到訪我們的網(wǎng)站后，首先能吸引他留下來瀏覽網(wǎng)站的是企業(yè)所經(jīng)營的產(chǎn)品服務呢？還是關(guān)于這家企業(yè)的公司介紹？以目標訪客為中心的話，應該是企業(yè)的產(chǎn)品或服務內(nèi)容是訪客首要了解的內(nèi)容，訪客對服務內(nèi)容滿意了之后，才會是進而了解企業(yè)的相關(guān)內(nèi)容。4cr北京網(wǎng)站設(shè)計開發(fā),小程序開發(fā),公眾號,微信開發(fā)-云智互聯(lián)

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網(wǎng)站建設(shè)云智小結(jié)：營銷型網(wǎng)站要凸顯的是企業(yè)的線上營銷價值，所以在規(guī)劃上要以目標客戶為中心，站在目標客戶的角度來規(guī)劃整體網(wǎng)站的設(shè)計。4cr北京網(wǎng)站設(shè)計開發(fā),小程序開發(fā),公眾號,微信開發(fā)-云智互聯(lián)